Uusaastale eelnev päev 2027
Eestis on uusaastaeelne päev ametlikult lühendatud tööpäev, mis tähendab, et paljude ettevõtete ja teenusepakkujate lahtiolekuajad on tavapärasest lühemad. Töö lõpetamine varem võimaldab inimestel teha viimaseid poeskäike, koristada kodu ja valmistuda õhtusteks pidustusteks. See on suurepärane võimalus võtta aeg maha ja häälestuda saabuva uue aasta tähistamisele koos oma lähedaste ja sõpradega.
Millal on uusaastale eelnev päev 2027?
Uusaastale eelnev päev on eri aastatel samal kuupäeval - 31. detsembril.
2027. aastal on uusaastale eelnev päev reedel, 31.12.2027.
| Kuupäev | Liik |
|---|---|
| lühendatud tööpäev |
Lähemalt uusaastale eelnevast päevast
Vana-aastaõhtu, mis eelneb vahetult uusaastale, kannab Eestis suurt kultuurilist ja sotsiaalset tähendust, olles ametlikult lühendatud tööpäev. Enamik tööandjaid võimaldab oma meeskondadel töökohustused varem lõpetada, et väärtustada perega veedetavat aega ja pühadeks valmistumist. Selline tööaja paindlikkus puudutab nii kontoritöötajaid kui ka paljusid teenindussektori esindajaid, kuigi teatud hädavajalikud teenistused töötavad muidugi ööpäevaringselt. Päeva esimene pool möödub tavaliselt asisemas meeleolus – tehakse viimaseid sisseoste, koristatakse elamist ja valmistatakse maitsvaid roogi õhtuseks pidulauaks. Õhtu saabudes asendub argine sagimine aga pidulikkuse ja ootusega. Sõprade ja perekonnaga kogunemine, rikkaliku õhtusöögi nautimine, teleri ees traditsiooniliste aastalõpuprogrammide vaatamine ning presidendi uusaastatervituse kuulamine on vaid mõned tavadest, mis teevad sellest päevast aasta ühe oodatuima sündmuse.
Täiendav teave uusaastaeelse päeva kohta
Uusaastale eelneva päeva tööpäeva lühendamine kolme tunni võrra on Eestis seadusandlik norm, millest tööandjad ei saa kõrvale hoiduda. Töölepingu seadus näeb ette, et pühade-eelsed tööpäevad on lühemad, et soodustada töö- ja eraelu tasakaalu eriti pühadeperioodil. See tähendab, et kui tavaline tööpäev lõpeks näiteks kell 17.00, siis 31. detsembril peab see lõppema hiljemalt kell 14.00. Kui ettevõtte spetsiifika või katkematu tööprotsess nõuab siiski täispikka tööpäeva, tuleb see lühendamata jäänud kolm tundi kindlasti hüvitada vastavalt seadusele, makstes ületunnikohaseid tasusid või andes töötajale täiendavat vaba aega.