Võidupühale eelnev päev 2027
22. juuni tähistab suvise puhkuste ja riiklike pühade perioodi vahetut künnist. See on üks neljast päevast aastas, mil tööandjal lasub seadusest tulenev kohustus lühendada tööpäeva kolme tunni võrra sõltumata tegevusalast. Artikkel selgitab põhjalikult päeva olemust, tööõiguslikke kohustusi ja erandeid ning annab nõu pühade-eelse logistika ja argitoimetuste sujuvaks korraldamiseks.
Millal on võidupühale eelnev päev 2027?
Võidupühale eelnev päev on eri aastatel samal kuupäeval - 22. juunil.
2027. aastal on võidupühale eelnev päev teisipäeval, 22.06.2027.
| Kuupäev | Liik |
|---|---|
| lühendatud tööpäev |
Pühade-eelne 22. juuni suvise ajaplaani keskmes
Kalendris on 22. juunil eriline koht, sest see ühendab igapäevased töökohustused suvise pühadeperioodi algusega. Kuna võidupühale (23. juuni) järgneb kohe jaanipäev (24. juuni) ning mõlemad on ametlikud puhkepäevad, kasutatakse pühade-eelset päeva tihti pikema puhkuse alustamiseks. Liites riigipühad puhkusepäevade või vabade nädalalõppudega, häälestub suur osa elanikkonnast pidustustele juba 22. juuni lõunast.
Selle päeva tavad keskenduvad praktilistele toimetustele, nagu suvekodu korrastamine, jaanilõkke rajamine ja toidukraami soetamine. Riiklikul ja patriootlikul tasandil tehakse samal ajal viimaseid ettevalmistusi: Kaitseliit ja kaitsevägi viivad läbi paraadi peaproove ning läidetakse mälestustuli, millest sünnib järgmisel hommikul üle riigi laiali saadetav võidutuli.
Tööpäeva lühendamise seaduslikud alused
Kehtiva töölepingu seaduse alusel lasub tööandjal kohustus lühendada võidupühale, uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale ja jõululaupäevale eelnevat tööpäeva kolme tunni võrra. Nõue rakendub 22. juunil alati, kui see on töötaja jaoks tööpäev, sõltumata konkreetsest nädalapäevast. Kuna tegu on seadusest tuleneva range ja imperatiivse ettekirjutusega, on igasugune töötaja huve kahjustav erikokkulepe või tööandjapoolne loobumine keelatud.
Seejuures ei tehta vahet täistööajaga ja osalise tööajaga töötajate vahel – mõlemale rühmale laieneb kolmetunnine lühendus võrdselt. Seadusandja eesmärk on võimaldada kõigile pühade-eelset vaba aega. Nii lüheneb osalise koormusega töötaja neljatunnine vahetus 22. juunil ühetunniseks. Töötaja, kelle vahetus kestaks sel päeval kuni kolm tundi, on tööst täielikult vabastatud, säilitades seejuures oma tavapärase töötasu.
Töö pühade-eelsel päeval ja tasustamise põhimõtted
Tootmise eripärade ja elutähtsate teenuste tõttu ei saa igas valdkonnas 22. juunil tööpäeva lühendada. Haiglad, päästeüksused, reisijatevedu, majutusettevõtted ja paljud kaubanduskeskused peavad jääma avatuks. Tööandjal on õigus nõuda töötamist täies pikkuses vaid vältimatu vajaduse korral ning see peab tuginema töötajaga sõlmitud kokkuleppele.
Kui töötaja teeb võidupüha eel tööd ilma kolmetunnise lühenduseta, käsitletakse neid tunde ületunnitööna. Summeeritud tööaja puhul kahaneb vastava perioodi normtundide koguarv kolme tunni võrra. Tekkinud ületunnid kompenseeritakse esmajoones tasulise vaba aja andmisega samas ulatuses või kokkuleppel 1,5-kordse töötasuga. Nii garanteeritakse õiglane tasu neile, kelle tööpanus tagab ühiskonna tõrgeteta toimimise pühade ajal.
Pühade-eelne liiklus ja asutuste lahtiolekuajad
Varajane tööpäeva lõpetamine toob 22. juunil kaasa erakordselt suure liikluskoormuse juba pärastlõuna hakul. Väljasõidud suurematest linnadest ning Saaremaa ja Hiiumaa parvlaevaühendused on tugeva surve all, kusjuures piletid saartele müüakse välja sageli nädalaid enne pühi. Liiklejatel on mõistlik varuda reisimiseks rohkelt aega ning pidada silmas võimalikke viivitusi teeremondikohtades.
Arvestada tuleb ka riigiasutuste, pankade ja postiasutuste lühendatud lahtiolekuaegadega. Kuna uksed suletakse varem, võivad ka mitmed sise- ja välismaised pangaülekanded lükkuda edasi pühadejärgsesse aega. Kõik vältimatud ametiasjad, rahaülekanded ja jaaniostud tuleks seetõttu teostada 22. juuni hommikul või ajastada need veelgi varasematele päevadele.